Hannover-Stellenangebote für Psychologie
Dozent Allgemeine Psychologie (m/w/d) Berlin, Bonn, Bremen, Dresden, Duisburg, Düsseldorf, Hannover, Karlsruhe, Köln, Regensburg, Ulm
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Dozent Psychologie Quantitative Forschungsmethoden (m/w/d) Aachen, Bielefeld, Bochum, Bonn, Braunschweig, Bremen, Dresden, Duisburg, Düsseldorf, Erfurt, Hannover, Karlsruhe, Kiel, Lübeck, Münster, Regensburg, Rostock, Wuppertal
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Dozent Psychologie Forschungsmethodik und Datenanalyse (m/w/d) Aachen, Augsburg, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Leipzig, Münster, Nürnberg
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Dozent Psychologie Angewandte Datenanalyse (m/w/d) Aachen, Augsburg, Bonn, Braunschweig, Dresden, Duisburg, Essen, Freiburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leipzig, Nürnberg, Regensburg, Ulm
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Psychologe (m/w/d) Hannover
Stellenbeschreibung
Zur Erweiterung unseres Teams in der von uns betriebenen Aufnahmeeinrichtung in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Psycholog/in (m/w/d), vorzugsweise in Vollzeit.
Sind Sie kommunikativ, zuverlässig und der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten macht Ihnen Freude?
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Sozialarbeiter (m/w/d) Hannover
Stellenbeschreibung
Zur Erweiterung unseres Teams in der von uns betriebenen Aufnahmeeinrichtung in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialpädagogen/in bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d), vorzugsweise in Vollzeit.
Sind Sie kommunikativ, zuverlässig und der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten macht Ihnen Freude?
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HR Business Partner (mIwId) Hannover
Für unsere Region Mitte am Standort Hannover suchen wir ab sofort in Vollzeit einen
HR Business Partner (mIwId)
In dieser entscheidenden Rolle agieren Sie als erste Ansprechperson für die Führungskräfte in Ihrem Betreuungsbereich und gestalten so den Beitrag von HR zum Unternehmenserfolg wesentlich mit.
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HR Business Partner (mIwId) Hannover
Für unsere Region Mitte am Standort Hannover suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner (mIwId) In dieser entscheidenden Rolle agieren Sie als erste Ansprechperson für die Führungskräfte in Ihrem Betreuungsbereich und gestalten so den Beitrag von HR zum Unternehmenserfolg wesentlich mit.
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